![](https://hr.rsu.ac.th/wp-content/uploads/2020/10/Insurance-Card-1024x1024.jpg)
การรักษา กรณีประสบอุบัติเหตุ
บุคลากรที่ประสบอุบัติเหตุ สามารถใช้สิทธิประกันอุบัติเหตุวงเงิน 40,000 บาท/ครั้ง โดยสามารถเข้ารับการรักษาในโรงพยาบาลที่อยู่ใกล้กับมหาวิทยาลัย โดยไม่ต้องสำรองจ่าย มีดังนี้
1. โรงพยาบาลแพทย์รังสิต
2. โรงพยาบาลปทุมเวช
3. โรงพยาบาลเปาโล เมโมเรียล รังสิต
และโรงพยาบาลอื่นๆ สามารถค้นหาได้ ตามลิ้งค์ที่อยู่นี้
https://www.muangthaiinsurance.com/…/ServiceSearchHospital
หากบุคลากรท่านใด ไม่สะดวกเข้ารับการรักษาในโรงพยาบาลที่กำหนด สามารถสำรองเงินจ่ายไปก่อน แล้วทำเรื่องเบิกเงินคืน โดยนำใบเสร็จรับเงิน และใบรับรองแพทย์ฉบับตัวจริง ยื่นที่สำนักงานสวัสดิการสุขภาพ อาคาร 12/1 (อาคารรังสิตประยูรศักดิ์ 2 ) ชั้น 2
![](https://hr.rsu.ac.th/wp-content/uploads/2020/10/Dental-treatment-fees-1024x1024.jpg)
ค่ารักษาทางทันตกรรม
บุคลากร คู่สมรส และบุตร สามารถเบิกค่ารักษาตามสิทธิสวัสดิการที่ได้รับ เฉพาะกรณีดังต่อไปนี้
– ขูดหินปูน
– อุดฟัน
– ถอนฟัน
– ผ่าฟันคุด
– รักษารากฟัน
– เหงือกอักเสบ
![](https://hr.rsu.ac.th/wp-content/uploads/2020/10/Class-room-Info-1024x1024.jpg)
สวัสดิการค่าเล่าเรียนบุตร มีรายละเอียดดังนี้
1. เบิกได้ไม่เกิน ภาคเรียนละ 4,500 บาท (2 ภาคเรียน/ปี)
2. บุตรกำลังศึกษาอยู่ในระดับชั้น ป.1 – ม.6 หรือ ปวช.
3. เบิกได้เฉพาะ บุตรคนที่ 1 และบุตรคนที่ 2
4. ยื่นเบิกโดยใช้ ใบเสร็จ และใบรายการที่สถานศึกษาเรียกเก็บ
5. สำเนาใบสูติบัตรของบุตร ยื่นเฉพาะการเบิกครั้งแรก
6. บุตรของบุคลากร ที่เข้าศึกษาต่อในมหาวิทยาลัยรังสิต เบิกได้เฉพาะค่าหน่วยกิต ร้อยละ 50 ในแต่ละภาคเรียน
รายการที่เบิกได้มีดังนี้
– ค่าบำรุงการศึกษา
– ค่าเรียนภาษาอังกฤษ
– ค่าคอมพิวเตอร์ ค่าจ้างครูชาวต่างชาติ
– ค่าจ้างบุคลากรที่ปฏิบัติงานในสถานศึกษา